SHARE

Spezialisten lernen, ihr Fachwissen fesselnd weiter zu geben – es gibt gute Gründe dafür:

• Exzellente Fachleute sind nicht automatisch begabte Referenten. In Lernsituationen begeistern sie, wenn überhaupt, nur auf den zweiten Blick. So scheuen sie sich oft, ihr Wissen weiterzugeben: Sie fürchten den Vorbereitungsaufwand und/oder wollen sich nicht blamieren.
• Die Teilnehmer lassen innerbetriebliche Fachvorträge und Lerneinheiten meist nur über sich ergehen, sind froh, wenn die Zeit vorbei ist. Echtes Lernen findet nicht statt – dringend notwendiges Wissen wird unzureichend weitergegeben.
• Die Folge: Trotz enormen Bedarfs auf Grund schlechter ausgebildeter Nachwuchskräfte (PISA…) und auf Grund des demographischen Wandels (Wissenssicherung), findet Lernen nur unzureichend statt.
• Und: Was tun, wenn Führungspositionen gut besetzt sind, wichtige Mitarbeiter aber gehalten werden sollen? Sie brauchen Perspektiven. Eine Fachkarriere mit Schulungsanteil („Referent“) bietet sich an.

Mit SHARE verfügt jede Fach- und Führungskraft über ein Präsentationssystem, mit dem sich Vorbereitungsaufwand reduziert und Lerneinheiten nach einem systematischen Prinzip aufgebaut werden. Das gibt Sicherheit – gerade bei ungeübten Referenten und für Referenten, die diese Tätigkeit eher selten ausführen.

“Sesam öffne Dich“: SHARE weist einen Weg, damit Wissen lebendig weitergegeben wird. So werden Schätze für das gesamte Unternehmen gehoben. Denn wenn der Funke überspringt, sind die Lernenden fasziniert und bereit, den Lernstoff aufzunehmen und ihn umzusetzen.