Mitarbeiter führen mit Persönlichkeit und Profil

Erfolgreiche Führungskräfte standen und stehen vor vielfältigen Aufgaben:

• Fachlich adäquat in den Themen des Aufgabenbereichs agieren können
• Den eigenen Verantwortungsbereich organisieren und weiter entwickeln
• Mitarbeiter zielorientiert und individuell führen

Die Führungstrainings der DART Consulting basieren auf diesen Annahmen und nutzen vielfältige Quellen der Inspiration, um Führungskräfte mit mehr Handlungskompetenz auszustatten. Zu diesen Quellen gehören

• Motivationspsychologische Ansätze z.B. von R. Sprenger und J. Sterling Livingston
• Kommunikationsmodelle z.B. von P. Watzlawick und F. Schulz von Thun
• Praktische Persönlichkeits- und Verhaltenspsychologie mit dem Persolog Persönlichkeits-Modell von Prof. John G. Geier
• Gesellschaftspolitische Entwicklungen z.B. Demographie und Pisa

Nichts "Neues" meinen Sie? Dann lassen Sie uns erst recht ins Gespräch kommen, damit wir mit Ihnen erfolgserprobte Führungsentwicklungskonzepte diskutieren können. Denn: Ihre Anforderungen, der Mix der Inhalte und die Person des Trainers sind entscheidend.

Selbst, wenn Ihre Führungskräfte sich schon einmal mit bestimmten Inhalten beschäftigt haben, Mutter allen Erfolges (und des Lernens) ist die vertiefende Wiederholung - gut verknüpft mit der Führungsrealität der Teilnehmer.

Ihr Ansprechpartner: Ulrich Balde, DART Consulting GmbH Ludwigshafen
Telefon: 06 21 / 51 12 02
Mail: Balde@DART-Consulting.de